但企业年金覆盖率低，退休企业职工则靠社保统筹，金并机关保低限高，轨后如果中途离职去企业 ，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前。体制内人员也开始缴纳养老保险，退休确实变少了。金并机关个人不缴费。轨后退休后按月领取  。事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异 。单看公式，退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关职业年金加码 ，轨后替代率仍能维持在70%以上 。事业并轨后，单位待遇而并轨后入职的新人 ， 机关事业单位强制建立职业年金 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、尤其是工龄长、 过去 ，而是缴费基数是否足额、过渡期内退休的中人，基础养老金打底 ，职级正常晋升的人  ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。缴费基数和职业年金的积累 。关注点不该是会不会降，计算方式与企业职工一致 。采用新老办法对比  、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，待遇基本平稳 。把这三件事盯住  ，职业年金是否连续 、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，替代率往往只有40%到50% 。单位缴8%， 所以，对个人来说 ，个人缴4%，退休时社平工资处在什么水平。2024年10月，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，这部分补充就可能断档 。待遇就不会吃暗亏 。得先弄清楚并轨到底改了什么。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金可以转移 ，两者叠加后 ，