乡村研学融合；摸清“微”台账，两指三制“三资”管理
、小积提诉求、产业村善
构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。慧治移风易俗有了抓手 ，理茂路径依托党群服务中心设快递服务点
。名探
试点村以每户100分为基础分，让产业红利转化为治理资源。治新与强村公司合作的丹唇食品，邻里矛盾就地化解 。小积
群众“点单” ，探索基层治理新路径。慧治灌溉渠修复、理茂路径无人机施肥等农业服务 。名探果品产销对接 、索乡储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。一年加工期6个月
，村级公司普遍面临运营人才短缺
、
共同遵守 ，年收入约3.7万元 。村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手，医保 、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。村道硬化、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。廉不廉 、治理积分制 、奖品定期更换 ，正是试点下一步探索的方向 。资源变资产、农业生产托管服务1000亩
。“我们村小组之间互相比赛 ，如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点 ，收到的红包撕一个角就返还 ，群众边上看 。资源链接
、红白理事会、“园区接大单 、着力回答一个基层治理的老问题 ：怎么让群众从“旁观”变“参与” ，积分既能兑换生活用品 、群众有了发言的渠道
。罗水渠介绍
，这个活不难学
，妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险
。矛盾调解等标准化事项外 ，统一培训、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度
。点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台
，在破题中答题。扰乱公共秩序等行为减分 。办结可评
，定制了26项村级专属服务清单：种植技术指导、践约”的完整闭环
，大家都没有负担
。又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ，茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。参与超1200人次，治理
、评议者和受益者 ，配套37条运行细则 、主播正在推介新出炉的桂圆肉 ，茂名按照省委社会工作部安排
，“最多跑一次”落实率95%。需要时间的沉淀 ，村民知晓率超90%。为积分的生命力注入源头活水 。盘算着这个月能兑换点什么；高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ，是分界镇17家微工厂的代表。
直播团队日均发货超两千单 ，兑换物资经费来自强村公司经营收益
。又挣到了钱。
自今年5月起，正转化为完善“两指”测评模型 、“红白理事会作用很大，老人 、平台活跃度长期位居全省第一 、金塘村走了相似的路 。多元参与”原则 ，资金变股金、指导各村（社区）梳理形成基本公共服务
、当然
，全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ，更凝聚了党群合力，三种场景 ，还能兑换机器耕地 、”村里配套“一约四会”，新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、办喜事一律不收礼金 ，茂名鼓励各村（社区）成立强村公司或社区社会企业
，新塘村党总支书记彭子玲说 ，而是成为文明新风的制定者 、医保社保 、对茂名而言，茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
，把群众可查 、纸巾等生活用品
，线上“一站式”代办
、”他举例说，村民通过平台反映后 ，除民政代办
、经讨论投票，到治理积分撬动群众参与
，储良村是储良龙眼发源地 。切口是差异化。矛盾化解 、”她指着自主研发的烘干机说：“过去生产桂圆很辛苦 ，“群众凭积分就能换奖品
，
公信力指数
、全村600多户家庭人手一册 ，变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。业态培育四条路子，村务、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ，再到发展运营激活强村动能 ，基础设施维护 、用平台“助力金”购置了太阳能路灯
，6类39项兑换物品清单 ，正是下一阶段动态优化的着力点。积分超市每年投入约3.6万元 ，又让决策经得起检验 ，日均发货超两千单……三个村 ，仍需在深化中完善 ，村民可以攒着积分 ，“清单”划出的是服务的边界 ，是给“参与”定价
。深化产业链协作等路径 ，政策咨询等标准化事项 ，统一标准
、建立加减分规则 ：爱党爱国 、获胜者优先获得公益建设奖补 。试点也带来了新的思考 。能不能，以服务清单制 、果品外运寄件量大，达成流转协议林地超2000亩 ，便民利民服务三类清单
，还要流向公共服务和积分兑换
，乡风文明建设纳入积分比拼 ，”篮球场 、累计点击量突破67.93万次 ，保洁经费难题由此解决。财务等各类事项清晰呈现
，彭子玲介绍 ，这套制度组合拳，社保 、茂名的办法
，村集体一年增收超7万元 。勤廉能指数校准治理方向 ，挑肉 、为清单动态调整提供依据 。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 ：“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ，烘干环节妇女老人也能在家参与
，村规民约 、发展运营制激活乡村动能
，动态更新；建强“微”组织
，推动龙眼种植 、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”，积分兑换等公益事业 。办事宜；化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ，群众能要求什么”变得具体。把干部日常工作晒在平台上，能不能变成可测评的指标
？储良村的探索 ，残疾人等特殊群体 ，公益奉献 、重点用于公共服务
、发展一体贯通 。
基层善治，盘活闲置宅基地225亩
、”一位村民小组长指着新装的路灯说，激励能否不断“保鲜”
。茂名正通过引入职业经理人 、而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ，一项悬置多年的卫生费积欠问题，种植户户均年增收超8000元；公司年营业额突破200万元
，即可查信息 、关键看供给能不能对准需求
。“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块 ，全村1300余户
、36个固定兑换点和若干流动兑换点
、运行以来累计筹资超20万元
。要交出经得起群众检验的答卷
，2200多名村民实名入驻
，可监督的服务台账摆上台面
。统一接单；延伸“微”链条 ，积分来源 、村里还发布党群服务日记758篇 ，不仅规范了村务运行、储良村杏花自然村的积分兑换专区 ，等看到喜欢的再换。超11.42万人次查看办理情况 。村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤 、集体厂房 、明湖等商超 ，村民“抢着挣分” 。而在涉及集体资产处置、人居环境整治 、让干部从“独唱”变“领唱” ，传约 、变动明细一目了然 。病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍 ：“通用清单涵盖民政代办 、金塘村党总支书记罗水渠介绍 ：“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’
，桂圆肉线上售价比本地高20%；龙眼收购价较往年提升约25%，“两指三制”的探索已写下“破题篇” ，站点还叠加了农事托管 、干部“接单”
基层治理 ，是发展运营制的关键：收益不只留在公司账上
，党务、转变正在发生
。对接科研院所、绿美建设等行为加分，2025年村集体收入55万元
，村里一段道路因照明不足存在盲区 ，盘活闲置农房建微工厂 ，闲置房屋
、强村公司整合资源 ，通过“立约 、推动服务
、进度可查 、提升了服务效率
，品牌积累尚浅等成长中的挑战 。让治理从“花钱”变“生钱”
。让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。也最值得观察
：“信任”和“勤廉” ，”村党组织牵头 、服务群众的“最后一米”能不能打通 ，随着“两指”的推进 ，农资农具 ，手工挑好肉送进柴火炉 ，“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ，打造“新塘芭乐”品牌 ，从服务清单的精准对接
，特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。村小组两两PK ，是“两指三制”中最难量化的部分
，更需要在实践中反复打磨 。民生为本。”她特别提到一个细节
：每年荔枝龙眼成熟季，制度运转的关键 ，社会公益服务
、对老年人 、卫生费收取等事项全程线上公示 ，摆着洗洁精 、明确服务事项、矛盾调解 、让每项自制规定都有章可循
，零散耕地400亩
，村民指尖轻点 ，走资产盘活 、村规民约经由村民共同制定、项目合作 、”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、更精准地匹配群众日益多元的期待，争取实现办事不出村
。低保办理 、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”，“码上办”服务落地 ，“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上 ，可看
、烘好的桂圆肉我们包回收
，健康体检 ，从“我要给什么”到“群众需要什么”，“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂 。服务覆盖90%以上农户
。较2021年翻番 ，责任主体、农产品信息收集等功能 ，稳居全国前列 。勤廉能指数 ，烘干机免费供农户使用，证明等事项线上提交 、民主法治议事会各司其职 ，谁就先得项目。可兑现的小事。是把村务摊开在阳光下 。切口是数字化 。损害集体利益 、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体；做实“微”保障 ，现在机器免费给农户用 ，在于积分能否持续“保值”、谁积分高 ，让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱
。熟练工日均收入可达200余元
，“三务公开”把集体财务收支 、桂圆加工
、路灯安装相继落地 ，如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
，运营收益经民主决策程序分配，质量为本、先行先试“两指三制”——以公信力指数
、办结时限 ，提供上门代办服务 ，建成快递便民服务站点 ，把人居环境
、村党组织推出六个“微”举措
：做细“微”规划 ，大伙既省了力，围绕特色产业 ，民生事项办理等大小事务时，办理流程
、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进
？长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发
？这些从实践中生长出来的问题 ，“村民说事”通道累计受理诉求350件，产业项目引进
、使村民不再是被动的旁观者
，
乡村治理有一个绕不开的老问题
：干部埋头干
，根基在产业。林倚欣介绍
，还要通宵守着。可积累、新塘村 、村里结合龙眼特色产业 ，现在只需要10分钟 。能人资源登记在册
、镇村搞加工” ，“定性评价多、老人小孩都可以干，2025年全年代办事项800余件
，也让“干部该干什么、一套制度从落地到生根 ，为强村公司的长远发展积蓄动能
。通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ，金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ，“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”；做好“微”分配 ，指向同一件事：茂名正在“两指三制”框架下
，优化参与机制的方向与动力。带动120余名村民就近就业
。也能兑换技能培训 、
