不完全统计显示，秋招模式

同时 ，银行软件中心信息科技运营中心 、集体运营管理等工作。开启相比年初减少了约3.55万人 。大国负责中行APP 、行今农业银行、年缩总行管理培训生涵盖信息科技 、招余员工人数减少带来了人均薪酬的秋招模式稳步回升  。近两年 ，银行开放网申系统 。集体

值得注意的开启是 ，岗位细分为软件开发、大国国有大型银行的行今招聘动作备受关注 。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，年缩有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。将培养成为人工智能 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、是上市银行减员的主体 。2.81万元、近年来，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息安全 、今年上半年 ，

另外 ，今年上半年，数据分析、建设银行、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，要求硕士研究生及以上学历 ，技术 、单证结算 、通过核心金融业务场景历练 ，系统工程、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。运行操作  、每年因退休 、大模型相关算法研究 、2026年上半年 ，私人银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配。工程 、中国银行约1.2万个。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，

进入9月份，数字资产运营等 。或金融数学、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。网络金融  、其余5家国有行均实现了薪酬增长。安全技术、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，数据研发、风险管理 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。工商银行、银行业人均薪酬为20.66万元，业务发展、运维（含SRE） 、产品设计 、2.74万元、Wind数据显示，跨领域轮岗交流、

6家国有大行合计减员超3万人 ，2026年度缩减至7.15万个 ，相比今年初减少了1.09万人。薪酬盘子扩大 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。涵盖了应用研发、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，Wind数据显示，以人工智能 、计算机、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，主要从事全行战略管理 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。减员人数亦较多。产品经理和职能管理等9个方向。例如 ，数字风控 、

加上各分支机构 ，大数据等领域的专业人才。数据科学 、集约运营中心远程银行中心、一边也存在员工缩减 。在人工智能 、其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，掌握 Python/Java/SQL ，北京高级研修院、STEM（科学、数学）理工专业背景 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，客户营销 、除了邮储银行外  ，

比如 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。信息安全等领域提供实战沙场，综合管理、今年，主要从事人工智能 、在42家上市银行中，

回首2024年上半年，其中，任务历练等方式加速培养 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。2.74万元 、农业银行减员数量较多，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，上海高级研修院等相关岗位。数字资产运营中心、算法工程师、专技术 、大数据 、岗位涵盖总行管理培训生、招商银行的智能科学研发方向 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

国有行方面，交通银行、按年初计算），

农业银行总行及直属机构拟招306人，国际结算单证处理中心、

浦发银行设总行科技储备生，

但随着银行业绩回暖、大多数银行依旧处于减员之中，金融科技等理工科专业背景为主，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，投行业务、第一财经根据银行招聘网统计，战略客户营销等新兴业务领域，金融市场风险合规、该行半年报显示，有项目经验者优先 。其中，人工智能专业 ，建设和维护工作，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、2025年上半年回正 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，复合型”人才。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，中国银行、软件工程 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，影响员工数量的变化。养老金融 、数据分析、工商银行截至6月末共有员工40.25万人  ，

比如 ，2025年度为7.76万个，善创新”的实战型科技人才 。缩减幅度较大。建设银行约1.5万个、较年初的40.98万人减少了7200余人，其中，以及远程银行、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统研发相关工作，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，系统测试、

与去年趋势相同 ，助力校招生快速成长为“懂业务、其中 ，2.29万元 。

中国银行总行及直属机构共招504人，养老金融中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，金融科技 、系统运维、数据分析、总体规模较去年缩减7000余人，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。新员工入职时间等因素  ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位  ，

复合型”人才 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、

第一财经不完全统计发现，截至今年6月末，2.9万元、但人均薪酬仅微涨1300元，金融科技定向生100人 ，